Action Checklist for Women’s Health at Workplace
女性の健康管理アクションチェックリスト
産業医・産業保健職のための実践ツール
5 領域 ／ 41 項目— 01 —
本チェックリストについて
About this Checklist
本チェックリストは、厚生労働科学研究費補助金（労働安全衛生総合研究事業）「職場における女性の健康保持増進のための効果的な産業保健活動の確立に向けた研究」（課題番号 23JA1005）の成果として開発されました。
令和7年度から、労働安全衛生法に基づく一般定期健康診断において、女性特有の健康課題に関する問診の活用が始まりました。事業者には、健診を入口として把握された女性の健康課題に対し、職場全体で対応する体制の構築が求められています。
本チェックリストは、事業場における女性の健康管理を産業医がリーダーシップをもって推進するためのツールです。安全衛生委員会等の場で、事業者・労働者・産業保健スタッフが共通の枠組みで議論し、事業場の状況に応じた優先施策を選定することを目的としています。
令和7年度には、本チェックリストを用いた産業医向け研修プログラムを札幌市・熊本県の3会場で実施し、合計181名の産業医から評価を得ました（理解度97.0%、推進意欲92.7%）。
— 02 —
推奨される進め方
A Three-Step Approach
現状を共有
安全衛生委員会で女性の健康課題に関する現状を共有し、本チェックリストの全体像を提示します。
優先項目を選定
事業者・労働者代表・産業保健スタッフで議論し、自社で優先順位の高い項目に〇をつけます。
年間計画に反映
選定した項目を年間衛生計画に組み込み、実施担当者・期限・評価方法を明確にします。
— 03 —
5 領域 41 項目の構成
Five Domains, Forty-One Items
本チェックリストは、英国規格協会（BSI）が公表した PAS 6553 を主要参照文献とし、
日本の事業場の文脈に合わせて翻訳・修正のうえ、5 領域 41 項目として再構成しました。
組織文化・啓発CULTURE
職場の偏見やスティグマを払拭し、月経・更年期について語れる風土を醸成します。
方針・制度POLICY
既存の人事制度・健康戦略との整合性を図り、組織として継続できる仕組みを整えます。
相談・支援体制SUPPORT
個別同意とプライバシー保護を前提に、相談しやすい窓口と支援体制を構築します。
職場環境整備・物理的調整ENVIRONMENT
休憩環境・温度管理・トイレなど、症状に配慮した物理的環境を整備します。
働き方・柔軟性FLEXIBILITY
柔軟な休憩・勤務時間・休暇制度により、症状のある人が働き続けられる選択肢を提供します。
※ 番号は識別記号であり、優先順位を示すものではありません。
※ 全項目を一度に実施する必要はありません。事業場の状況に応じて段階的に取り組むことが推奨されます。
— 04 —
ダウンロード
Download Materials
下記の資料はいずれも無償でご利用いただけます。
事業場の状況に応じてご活用ください。
CHECKLIST
アクションチェックリスト本体
安全衛生委員会等で配布・記入できる本体です。5領域41項目を見開きで一覧でき、優先項目の選定や年間計画への反映表が含まれます。
PDF をダウンロード— 利用にあたって —
- 本チェックリストは無償でご利用いただけます。事業場内での研修・配布等にご活用ください。
- 引用・転載される場合は、下記の出典を明記してください。
- 内容を改変しての二次配布はご遠慮ください。
- ご不明な点・ご意見等につきましては、研究班までお問い合わせください。
No responses yet